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14:13	Forsa: AfD trotz leichter Verluste weiter vor Union
14:07	Pflegeverband kritisiert Debatte über höhere Beiträge
14:00	EU-Kommission genehmigt Einstieg des Bundes bei Tennet
13:53	Bitkom fordert gemeinwohlorientierte KI-Entwicklung
13:49	SPD-Experte offen für höheren Pflegebeitrag für Kinderlose
13:40	Siemens will Führungskräften ihre Chef-Titel streichen
13:07	"Kinderreport" zeigt Handlungsbedarf bei Bildungsgerechtigkeit
12:44	Dax rutscht weiter ins Minus - Anleger wieder vorsichtiger
11:53	CDU-Steuerexperte kündigt Gespräche mit Ländern an
11:47	Wildberger fordert "ethische KI" aus Deutschland und Europa
11:44	Urteil: Bank haftet bei auf Versandweg gestohlener Debitkarte
11:20	Bericht: USA wollen Nato-Beiträge drastisch reduzieren
11:08	Verdi kündigt weitere Streiks bei der Postbank an
11:03	Mehrere Tote bei Zusammenstoß zwischen Zug und Schulbus in Belgien

Börse

Der Dax hat sich am Dienstag nach einem bereits schwachen Start bis zum Mittag weiter im roten Bereich bewegt. Gegen 12:40 Uhr wurde der Leitindex mit rund 25.290 Punkten berechnet, 0,4 Prozent unter dem Schlussniveau vom vorherigen Handelstag. An der Spitze der Kursliste rangierten Eon, Zalando und BMW, am Ende Scout24, MTU und Merck. [Weiter...]

Siemens (Archiv) / Foto: via dts Nachrichtenagentur

Der Industriekonzern Siemens will im Zuge seiner Umorganisation zahlreiche Führungspositionen umbenennen. Wie das "Handelsblatt" unter Berufung auf Industriekreise berichtet, sollen "Chief"-Titel im Rahmen des neuen One-Tech-Company-Programms zum großen Teil abgeschafft werden.

Es gebe hier einen Wildwuchs, der nicht mehr zur neuen Organisation mit schlankeren Strukturen passe, schreibt die Zeitung. Im Konzern gebe es zum Beispiel hunderte CEOs und CFOs von Sparten oder Landesorganisationen. Möglicherweise bis hinauf zur Vorstandsebene könnten viele solcher Titel künftig entfallen oder etwa durch "Head of" ersetzt werden. Siemens wollte die Informationen laut "Handelsblatt" nicht kommentieren.

Das One-Tech-Company-Programm von Siemens ist eine der größten Umorganisationen in der Geschichte des Unternehmens. Auf dem Weg zum integrierten Technologiekonzern bekommen zum 1. Oktober viele tausend Mitarbeiter eine neue Aufgabe oder Postenbezeichnung. "Viele unterschätzen die Auswirkungen noch immer", sagte ein Insider.

© dts Deutsche Textservice Nachrichtenagentur GmbH

 

NEWS25-Meldung vom 26.05.2026 - 13:40 Uhr

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