Meistgelesene Nachrichten

Bericht: Audi-Werk droht schwächste Auslastung seit Corona

Audi und Volkswagen rufen weltweit Millionen Fahrzeuge zurück

Verbraucherstimmung verzeichnet deutlichen Dämpfer

Politbarometer: Union verliert weiter - AfD und SPD legen zu

Dax startet freundlich - momentane Stabilisierung

Dax am Mittag weiter freundlich - Hoffen auf diplomatische Signale

Dax bleibt trotz Sorge vor steigenden Zinsen im Plus

Zahl der Wohngeldhaushalte auf Rekordniveau

Regierung hält an Reform von Informationsfreiheitsgesetz fest

Auch Bundesrat macht Weg für neuen Tankrabatt frei

Newsticker

01:00	FDP-Generalsekretär erwartet Comeback bei Landtagswahlen
01:00	Umfrage: Nur zwölf Prozent der Unternehmen nutzen KI bei Bewerbungen
00:00	Reiche will Kampfgeist bei Reformvorhaben
00:00	Prien kritisiert Stolperstein-Beschluss in Heidenau als Skandal
00:00	Thalia-Chef will mehr Einsatz für Innenstädte
00:00	IG Metall will Politikwende gegen Sozialabbau
00:00	Kramer schreibt zweiten Roman: 1.000 Tage am Schreibtisch
00:00	Experten erwarten 2027 Rentenerhöhung um bis zu 4,7 Prozent
00:00	SPD drängt auf weibliche Kandidatin für Steinmeier-Nachfolge
00:00	Kramer hält Hummels für berühmter als sich selbst
00:00	Reiche hält an Kohleausstieg 2030 in NRW fest
22:26	US-Börsen legen deutlich zu - Ölpreis sinkt
22:16	Bilger unzufrieden mit Sanierungstempo der Bahn
20:28	Gewinnzahlen Eurojackpot vom Freitag (25.09.2026)
20:24	Berliner Linke stimmt für Sondierung mit Grünen und SPD

Börse

Zum Wochenausklang hat der Dax zugelegt. Zum Xetra-Handelsschluss wurde der Index mit 25.409 Punkten berechnet, ein Plus in Höhe von 0,6 Prozent im Vergleich zum Vortagesschluss. [Weiter...]

Glasfassade an einem Bürohaus (Archiv) / Foto: via dts Nachrichtenagentur

Künstliche Intelligenz spielt bei der Personalsuche in Deutschland bislang nur eine Nebenrolle: Nur zwölf Prozent der Unternehmen setzen KI im Bewerbungsprozess ein. Das geht aus einer Befragung von 602 Unternehmen im Auftrag des Digitalverbands Bitkom hervor, über die die "Welt am Sonntag" berichtet.

Am häufigsten wird KI demnach zum Entwerfen von Stellenanzeigen genutzt. Neun Prozent der Unternehmen setzten entsprechende Anwendungen bereits ein. Sechs Prozent nutzten KI für die erste Sichtung eingehender Bewerbungen. Fünf Prozent arbeiten der Befragung zufolge mit KI-basierten Kompetenz- oder Potenzialanalysen.

Noch seltener komme die Technologie in direkten Gesprächen mit Bewerbern zum Einsatz. Zwei Prozent der Unternehmen ließen Bewerbungsgespräche bereits von einer KI führen. Weitere 17 Prozent könnten sich dies künftig vorstellen.

Nach Einschätzung von Bitkom bremst vor allem die Rechtslage viele Unternehmen aus. "Aus meiner Sicht gibt es selbst bei unseren Mitgliedern, die schon sehr digitalaffin sind, noch Zurückhaltung aufgrund der Regulatorik", sagte die Bitkom-Bereichsleiterin für Future of Work und Arbeitsrecht, Adél Holdampf-Wendel, der "Welt am Sonntag". Besonders betroffen sei das Recruiting. KI-Systeme für Personalentscheidungen fielen grundsätzlich unter die Hochrisiko-Regeln der europäischen KI-Verordnung. "Damit zurechtzukommen, ist anspruchsvoll", so Holdampf-Wendel weiter.

Gleichzeitig sehen viele Unternehmen Potenzial für die Technologie. So können sich 59 Prozent vorstellen, KI für Stellenanzeigen einzusetzen. Mehr als ein Drittel (34 Prozent) kann sich KI-gestützte Kompetenz- oder Potenzialanalysen vorstellen, 27 Prozent den Einsatz bei der ersten Sichtung von Bewerbungen.

© dts Deutsche Textservice Nachrichtenagentur GmbH

 

NEWS25-Meldung vom 26.09.2026 - 01:00 Uhr

Loading...

  Andere News

Ukraine: Wofür braucht das Land zusätzliche 27 Milliarden Dollar in diesem Jahr?

Inside Russia: Hinter dem neuen eisernen Vorhang - SPIEGEL TV

Russland-Ukraine-Krieg: Putin erklärt, er plane keine Aggression gegen Europa

Friedrich Merz beim G20-Gipfel: Donald Trump lädt Wladimir Putin ein - und jetzt?

Donald Trump und Xi Jinping: Wer beim Dinner neben den Präsidenten saß