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04:00	Teuteberg für Migrationspakt mit der Union
02:00	Länder drängen auf Dispo-Deckel
02:00	SPD will in Migrationsdebatte Klarheit von Union
02:00	Frauen-Union für Sexkaufverbot
01:00	Merkel-Berater gesteht Fehler in eigener Russland-Politik ein
01:00	Kinderhilfswerk fürchtet Schwächung der Kindergrundsicherung
01:00	Verkaufspreise für Mietshäuser um 21 Prozent gesunken
01:00	Chemiegipfel: Wüst drängt auf günstigeren Strompreis
00:01	Airbnb erwartet keine Probleme durch Verbot in New York
00:01	Söder gibt Aiwanger-Affäre Schuld an CSU-Umfragewerten
00:00	FDP fürchtet Wortbruch der EU-Kommission bei E-Fuels für Autos
00:00	Rechnungshof rügt Ampel-Pläne für höhere Beamten-Pensionen
00:00	Drogenbeauftragter fürchtet Ausbreitung von illegalen Spielautomaten
00:00	EU-Kommission will mehr Investitionen in Künstliche Intelligenz

Börse

Am Dienstag hat der Dax deutlich nachgelassen. Zum Xetra-Handelsschluss wurde der Index mit 15.256 Punkten berechnet, ein Minus in Höhe von 1,0 Prozent im Vergleich zum Vortagesschluss. Nach einem schwachen Tagesstart blieb der Dax im weiteren Verlauf im Minus. [Weiter...]

Frau mit Kopftuch und Frau ohne Kopftuch (Archiv) / Foto: über dts Nachrichtenagentur

Der deutschen Wirtschaft entgehen laut einer neuen Studie jedes Jahr 100 Milliarden Euro, weil Menschen mit ausländischen Wurzeln daran gehindert werden, ihr volles Potenzial zu entfalten. Die Untersuchung der Unternehmensberatung McKinsey und der Personalberatung Egon Zehnder, über die der "Spiegel" berichtet, basiert unter anderem auf einer McKinsey-Umfrage unter mehr als 2.000 Beschäftigten in Deutschland, von denen nach Angaben der Studienautoren 75 Prozent einen "kulturell diversen Hintergrund" haben. Die Ergebnisse: Menschen aus Einwandererfamilien müssen mehr Bewerbungen schreiben, bekommen weniger Gehalt und werden seltener befördert.

Beschäftigte mit ausländischen Wurzeln fühlen sich im Arbeitsalltag doppelt so häufig diskriminiert. Und von denen, die diskriminierende Erfahrungen machen mussten, spielt mehr als jeder Zweite mit dem Gedanken an eine Kündigung. Derzeit sind mehr als zwei Millionen Arbeitsplätze in Deutschland unbesetzt, 40 bis 50 Prozent dieser Stellen könnten besetzt werden mit Menschen, die schon hier leben, so die Studienautoren. Bei den Dax-Konzernen liegt der Anteil an kulturell diversen Vorstandsmitgliedern, die eine klassische Migrationsgeschichte haben und als soziale Aufsteiger gelten können, bei weniger als fünf Prozent.

© dts Deutsche Textservice Nachrichtenagentur GmbH

NEWS25-Meldung vom 19.09.2023 - 13:34 Uhr

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Oliver Krautscheid News