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Newsticker

09:02	Ahmetovic fürchtet neuen Angriff auf Iran
08:20	Anteil der Führungskräfte EU-weit höher als in Deutschland
08:13	Zahl der Einschulungen rückläufig
07:57	Asyl-Neuzugänge im Oktober auf niedrigstem Stand seit 2011
07:40	Ex-Transatlantikkoordinator erwartet keinen Kurswechsel von Trump
07:36	Stimmung in Autoindustrie wieder deutlich verbessert
07:28	Grönland billigt Sicherheitsabkommen mit USA
06:49	AfD scheitert mit Beschwerde vor EU-Markenamt
06:00	Umfrage: Mehrheit hält Gesellschaft für politisch gespalten
05:59	US-Demokraten übernehmen auch Mehrheit im Senat
04:55	Trump: "Ich stand nicht auf dem Wahlzettel"
04:09	US-Demokraten übernehmen Mehrheit im Repräsentantenhaus
02:36	US-Demokraten übernehmen Senatssitz in North Carolina
01:37	Hubig will Sexualstrafrecht auf "Nur Ja heißt Ja" umstellen
00:00	Ministerium will Demokratieprojekte in Sachsen-Anhalt fördern

Börse

Am Dienstag hat der Dax nachgelassen. Zum Xetra-Handelsschluss wurde der Index mit 25.865 Punkten berechnet, ein Minus in Höhe von 0,5 Prozent im Vergleich zum Vortagesschluss. Nach einem schwachen Start baute der Dax im Tagesverlauf seine Verluste größtenteils ab. [Weiter...]

Frau mit Kopftuch und Frau ohne Kopftuch (Archiv) / Foto: über dts Nachrichtenagentur

Der deutschen Wirtschaft entgehen laut einer neuen Studie jedes Jahr 100 Milliarden Euro, weil Menschen mit ausländischen Wurzeln daran gehindert werden, ihr volles Potenzial zu entfalten. Die Untersuchung der Unternehmensberatung McKinsey und der Personalberatung Egon Zehnder, über die der "Spiegel" berichtet, basiert unter anderem auf einer McKinsey-Umfrage unter mehr als 2.000 Beschäftigten in Deutschland, von denen nach Angaben der Studienautoren 75 Prozent einen "kulturell diversen Hintergrund" haben. Die Ergebnisse: Menschen aus Einwandererfamilien müssen mehr Bewerbungen schreiben, bekommen weniger Gehalt und werden seltener befördert.

Beschäftigte mit ausländischen Wurzeln fühlen sich im Arbeitsalltag doppelt so häufig diskriminiert. Und von denen, die diskriminierende Erfahrungen machen mussten, spielt mehr als jeder Zweite mit dem Gedanken an eine Kündigung. Derzeit sind mehr als zwei Millionen Arbeitsplätze in Deutschland unbesetzt, 40 bis 50 Prozent dieser Stellen könnten besetzt werden mit Menschen, die schon hier leben, so die Studienautoren. Bei den Dax-Konzernen liegt der Anteil an kulturell diversen Vorstandsmitgliedern, die eine klassische Migrationsgeschichte haben und als soziale Aufsteiger gelten können, bei weniger als fünf Prozent.

© dts Deutsche Textservice Nachrichtenagentur GmbH

 

NEWS25-Meldung vom 19.09.2023 - 13:34 Uhr

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