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16:57	Mehrere Hundert bei Andacht nach CSD-Anschlag
16:50	Deradikalisierungsprogramm: Keine Bedrohung durch Abdul B. erkannt
16:49	Formel 1: Norris holt sich in Ungarn ersten Saisonsieg
16:44	++ EILMELDUNG ++ Norris gewinnt Formel-1-Rennen in Ungarn
16:29	Merz mahnt nach CSD-Anschlag zu Besonnenheit
15:44	Hunderte trauern nach CSD-Anschlag am Brandenburger Tor
15:44	Rufe nach härteren Strafen für Islamisten nach CSD-Anschlag
15:26	Bundesopferbeauftragter übernimmt Betreuung nach CSD-Anschlag
15:22	Opposition attackiert Merz für Kabinettsumbau
14:33	Dobrindt warnt nach CSD-Anschlag vor Nachahmern
14:31	Söder stärkt Merz im Fall Schnieder den Rücken
13:20	Bericht: Mutmaßlicher Beifahrer nach CSD-Anschlag festgenommen
13:04	Nach CSD-Anschlag: Von Charité versorgte Opfer außer Lebensgefahr
12:49	Mutmaßlicher CSD-Attentäter war bereits verurteilt
12:35	Polizei durchsucht nach CSD-Anschlag Gebiet um Tatfahrzeug

Börse

Zum Wochenausklang hat der Dax deutlich zugelegt. Zum Xetra-Handelsschluss wurde der Index mit 25.099 Punkten berechnet, ein Plus in Höhe von 1,4 Prozent im Vergleich zum Vortagesschluss. Nach einem freundlichen Start legte der Dax bis zum Mittag zu, stabilisierte sich anschließend auf dem erreichten Niveau und stieg kurz vor Schluss weiter. [Weiter...]

Frau mit Kopftuch und Frau ohne Kopftuch (Archiv) / Foto: über dts Nachrichtenagentur

Der deutschen Wirtschaft entgehen laut einer neuen Studie jedes Jahr 100 Milliarden Euro, weil Menschen mit ausländischen Wurzeln daran gehindert werden, ihr volles Potenzial zu entfalten. Die Untersuchung der Unternehmensberatung McKinsey und der Personalberatung Egon Zehnder, über die der "Spiegel" berichtet, basiert unter anderem auf einer McKinsey-Umfrage unter mehr als 2.000 Beschäftigten in Deutschland, von denen nach Angaben der Studienautoren 75 Prozent einen "kulturell diversen Hintergrund" haben. Die Ergebnisse: Menschen aus Einwandererfamilien müssen mehr Bewerbungen schreiben, bekommen weniger Gehalt und werden seltener befördert.

Beschäftigte mit ausländischen Wurzeln fühlen sich im Arbeitsalltag doppelt so häufig diskriminiert. Und von denen, die diskriminierende Erfahrungen machen mussten, spielt mehr als jeder Zweite mit dem Gedanken an eine Kündigung. Derzeit sind mehr als zwei Millionen Arbeitsplätze in Deutschland unbesetzt, 40 bis 50 Prozent dieser Stellen könnten besetzt werden mit Menschen, die schon hier leben, so die Studienautoren. Bei den Dax-Konzernen liegt der Anteil an kulturell diversen Vorstandsmitgliedern, die eine klassische Migrationsgeschichte haben und als soziale Aufsteiger gelten können, bei weniger als fünf Prozent.

© dts Deutsche Textservice Nachrichtenagentur GmbH

 

NEWS25-Meldung vom 19.09.2023 - 13:34 Uhr

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