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12:55	Buschmann dämpft Hoffnungen auf AfD-Verbotsverfahren
12:43	Wadephul sieht weitere Militarisierung des russischen Staates
12:33	Dax rutscht am Mittag leicht ins Minus - Anleger halten sich zurück
12:26	Frau in Magdeburg angeschossen - größerer Polizeieinsatz
12:18	Grab von Wolfgang Schäuble geschändet
11:56	Habeck hofft bei Europawahl auf "sattes zweistelliges Ergebnis"
11:50	Bundesregierung hofft auf Fortsetzung des EU-Kurses Nordmazedoniens
11:36	Scholz telefoniert mit Vucic - Dialog mit Kosovo Thema
11:29	Arbeitsminister weist FDP-Forderungen zur "Rente mit 63" zurück
11:23	Sachsens Justizministerin will "Taskforce" für AfD-Verbotsverfahren
11:17	Tourismuswirtschaft sieht noch "Digitalisierungspotenzial"
11:07	Strack-Zimmermann offen für Nato-Schutz des ukrainischen Luftraums
10:29	Faeser sieht AfD-Urteil als Zeichen für "wehrhafte Demokratie"

Börse

Der Dax hat sich am Montag nach einem verhaltenen Start in den Handelstag bis zum Mittag leicht ins Minus begeben. Gegen 12:30 Uhr wurde der Leitindex mit rund 18.730 Punkten berechnet, 0,2 Prozent unter dem Schlussniveau vom Freitag. An der Spitze der Kursliste rangierten Continental, Porsche und Bayer, am Ende Siemens Energy, Infineon und Airbus. [Weiter...]

Vater, Mutter, Kind / Foto: über dts Nachrichtenagentur

Für viele Arbeitnehmer ist mobiles Arbeiten im Home Office nicht erstrebenswert, weil sich Freizeit und Arbeitszeit miteinander vermengen. Laut einer IW-Studie, über die die Zeitungen der Funke-Mediengruppe (Freitagausgaben) berichten, haben zwei Drittel der mobilen Computerarbeiter in Deutschland - das sind Arbeitnehmer, die mehrmals im Monat oder häufiger außerhalb des Betriebes arbeiten und mindestens 25 Prozent ihrer Arbeitszeit am PC, Laptop oder Smartphone verbringen - und drei Viertel dieser Beschäftigten in der Europäischen Union "meistens oder immer das Gefühl, dass ihre Arbeit sie davon abhält, ihrer Familie so viel Zeit zu widmen, wie sie es wollten", so das Fazit der IW-Untersuchung. Dieses Gefühl trete zwar auch bei anderen Beschäftigtengruppen auf, aber zum Teil deutlich seltener.

Der DGB sieht sich daher in seiner vorsichtigen Bewertung des mobilen Arbeitens bestätigt. DGB-Vorstandsmitglied Annelie Buntenbach sagte den Funke-Zeitungen, der Bericht zeige einmal mehr, "dass Digitalisierung nicht automatisch zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf führt, sondern klare Regeln für mobiles Arbeiten geschaffen werden müssen". Um Stress zu vermeiden und Flexibilität tatsächlich für mehr Selbstbestimmung nutzen zu können, müssten Arbeitszeiten erfasst werden und "Zeiten für Nicht-Erreichbarkeit vereinbart - und auch eingehalten - werden". Buntenbach betont, die Aufgaben müssten zu den vereinbarten Arbeitszeiten passen, um "unsichtbare" Mehrarbeit und zusätzlichen Arbeitsdruck zu vermeiden.

© dts Deutsche Textservice Nachrichtenagentur GmbH

 

NEWS25-Meldung vom 28.09.2018 - 01:00 Uhr

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